Корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте»
Специалистами МБУ «КЦСОН Центрального района города Кемерово» разработана корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте», основной целью которой является повышение уровня физического и психического благополучия работников учреждения, а также создание комфортной и благоприятной рабочей среды.
Разработка и внедрение данной программы направлены на достижение следующих задач:
1) Формирование организационной системы мотивации работников к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек.
2) Создание благоприятной рабочей среды для укрепления здоровья и благополучия сотрудников организации.
3) Повышение ответственности за индивидуальное здоровье и приверженности здоровому образу жизни работников.
4) Создание благоприятных условий на рабочих местах для ведения здорового образа жизни.
5) Выявление и коррекция факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний у работников.
6) Содействие прохождению работниками профилактических осмотров и диспансеризации, мониторингу показателей здоровья.
7) Проведение для работников эффективных оздоровительных, восстановительных и реабилитационных мероприятий.
8) Создание оптимальных гигиенических, экологических и эргономических условий для работников на рабочих местах.
Программа состоит из трех блоков:
1) Здоровое питание и физическая активность. Включает комплекс мероприятий образовательного характера с приглашением экспертов в области питания.
2) Профилактика вредных привычек. Включает комплекс мероприятий образовательного характера с приглашением экспертов в области здравоохранения.
3) Управление стрессом. Включает обучение эффективным методам борьбы со стрессом и профилактики выгорания.
Корпоративная программа успешно реализуется в МБУ «КЦСОН Центрального района города Кемерово». Оборудование, используемое в учреждении в рамках реализации программы включает широкий спектр устройств, необходимых для обеспечения эффективных и комфортных условий её участникам.
В текущем году уже несколько сотрудников приняли участие в корпоративной программе и успешно завершили ее, достигнув положительных результатов. Отмечается повышение работоспособности и эффективности деятельности в рабочем коллективе.
